Ik begin altijd met het voeren van diepgaande gesprekken om een grondig begrip te krijgen van de uitdagingen, doelen en waarden van jou of van jouw organisatie of team. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, leg ik de basis voor een op maat gemaakte strategie, die aansluit bij jouw unieke behoeften.
Mijn aanpak is gericht op het ontwikkelen van inzicht, het vergroten van perspectief en het stimuleren van een transformatie naar EIGEN-WIJS leiderschap. Door deze aanpak ontstaat een nieuwe, verfrissende manier van ‘kijken’ waardoor je als leider en als organisatie nieuwe (groei)mogelijkheden ontdekt en duurzame resultaten behaalt. Hiervoor heb ik een unieke SPIEGEL-methode ontwikkelt:
SAMEN spiegelend komen tot de kern
POSITIONEREN van je persoonlijke overtuigingen
INTEGER, intuïtief en verbindend leiderschap vanuit je unieke rol en positie
EIGENMAKEN van deze verfrissende inzichten
GENIETEN van successen en deze uitdragen & verankeren
EIGEN(WIJS)HEID richting je unieke koers
LEIDERSCHAP = in verbinding zijn met jezelf
Mijn unieke SPIEGEL-methode
Vrijblijvende kennismaking
Ben je geïnteresseerd in mijn diensten en wil je meer weten over de kosten van de diverse Spiegeltrajecten? Maak vrijblijvend een afspraak zodat we jouw specifieke behoeften kunnen bespreken en een op maat gemaakt traject kunnen samenstellen dat perfect aansluit bij jouw behoeften en mogelijkheden.